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ASESORÍA RECURSOS HUMANOS

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SI DEBEMOS OBTENER RESULTADOS NUNCA ANTES LOGRADOS. DEBEMOS EMPLEAR MÉTODOS NUNCA ANTES INTENTADOS

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Seguros. Representación y delegación comercial. Despachos comerciales. Externalización de actividades. Descuentos pagarés. Asesoría concertadas. Telefonía

Asesoría recursos humanos

Formación

Gestión de factores

Gestión del tiempo

Organización

Planificación

Productos

 

 

ASESORÍA RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos de una empresa son un capital de primera línea, por lo que todo lo relacionado con este tema deberá dársele la máxima importancia.

Como asesores de RR.HH, asesoramos a las empresas en el análisis y la solución de sus necesidades de personal, ayudándoles en la captación y elección de las personas que mejor se adapten a los puestos a cubrir, con sus potenciales y competencias a asignar. No hay que olvidar que los RR.HH generan o merman el valor añadido de la empresa y sus productos. Es por ello, por lo que hay que adecuarlos, actualizarlos y tratarlos como personas. Que se sientan a gusto con lo que hacen. Si el recurso humano no está cómodo en su puesto, le empresa perderá mucho.

En Asesoría Mendoza, buscamos, tanto en selección como en formación, dar una respuesta global o parcial, identificando sus necesidades, las opciones que posee para ello y la solución.

Por todo ello en asesoría Mendoza trabajamos para ofrecerle:

  • Asesoramiento para establecer procesos de selección, formación y reciclaje y logro del número de trabajadores que precise la empresa.
  • Asesoramiento y elaboración de planes e informes en:
  • Planificación y análisis de los recursos humanos y puestos de trabajo.
  • Selección de personal.
  • Orientación y formación de personal.
  • Evaluaciones de los puestos de trabajo y su rendimiento.
  • Remuneraciones, sistemas retributivos y promociones.
  • Enriquecimiento de los puestos de trabajo.
  • Organización del trabajo y diseño de la estructura organizativa.
  • Métodos de trabajo y trabajo en equipo.
  • Estudio, análisis y gestión del tiempo.
  • Las estrategias de la empresa en RRHH.
  • La motivación de los RRHH.
  • Evaluación del desempeño.
  • Liderazgo.
  • Comunicación.
  • Reunión y presentación.
  • Negociación.
  • Venta y servicio de atención al cliente.

Selección de personal

Servicios

Tarifas

Asesorías colaboradoras

Ubicación y contacto

Zona de trabajo

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